Dr. Christian Soost

 

Büro:
Universität Siegen
Campus Unteres Schloss
Kohlbettstr. 15
Raum US-D 004

Telefon: +49(0) 271/ 740 2896

Email: christian.soost@uni-siegen.de

Sprechstunde: nach Vereinbarung

 

Vita

Forschungsinteresse

  • Entrepreneurship, KMU-Management
  • Unternehmensnachfolge
  • Medizintechnik

Projekte

  • BMBF Nachwuchsforschergruppe „KONTIKAT“ (Zivilgesellschaftliche und betriebliche Kontinuität durch sozio-technische Vernetzung in Katastrophenlagen): http://www.kontikat.de, seit 06/2017

Forschungsvorhaben

Dr. Christian Soost ist assoziierter Forscher und Teil der interdisziplinären BMBF-Arbeitsgruppe KONTIKAT und mitverantwortlich für die Umsetzung und Auswertung der quantitativen empirischen Studien im Projekt und konzentriert sich hauptsächlich auf die Analyse der Auswirkungen von Katastrophenlagen auf die Resilienz von KMU.

 

Publikationen

Moog, P., Soost, C. (2014). Weibliche Nachfolge in Familienunternehmen – Erkenntnisse zu Frauen und Erfolg in der Unternehmensnachfolge, ZfB-Special Issue, 4, 61-89.

Baule, R., Soost, C. (2016). Pay for Performance Versus Non-financial Incentives in Small and Medium-Sized Enterprises, International Journal of Entrepreneurial Venturing (IJEV), 8.1, 24-45. VHB-Ranking: B

Burchard, R., Braas, S., Soost, C., Graw, J.A., Schmitt, J. (2017). Bone preserving level of osteotomy in short-stem total hip arthroplasty does not reduce stress shielding – a comparing finite elements analysis, BMC Musculoskeletal Disorders, 18(1), 343. Reuter, C., Kaufhold, M. A., Schorch, M., Gerwinski, J., Soost, C., Hassan, S. S., Rusch, G., Moog, P., Pipek, V., Wulf, V. (2017). Digitalisierung und Zivile Sicherheit: Zivilgesellschaftliche und betriebliche Kontinuität in Katastrophenlagen (KONTIKAT). Diagonal, 38(1), 207-224.

Burchard, R., Stolpp, A., Kratz, T., Efe, T., Soost, C., Forreiter, C., Lahner, M. (2017). School sport-associated injuries in adolescents: A single center experience. Technology and Health Care, 25(6), 1053-1059. Burchard, R., Burazin, K., Soost, C., Heinz, D., Leicht, D., Bouillon, B., & Lahner, M. (2018). Computer-aided planning with exact implementation into surgical technique in TKA is as accurate as intraoperative navigation. Technology and Health Care, (Preprint), 1-8.

Burchard, R., Katerla, D., Hammer, M., Pahlkötter, A., Soost, C., Dietrich, G., Ohrndorf, A., Richter, W., Lengsfeld, M., Christ, H.-J., Graw, J. A., Fritzen, C.-P. (2018). Intramedullary nailing in opening wedge high tibial osteotomy—in vitro test for validation of a method of fixation. International Orthopaedics, 1-9. Felden, B., Graffius, M., Soost, C. (2018). Nachfolge in West- und Ostdeutschland. Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, 02/2018, 58-62.

Burchard, R., Massa, R., Soost, C., Richter, W., Dietrich, G., Ohrndorf, A., Christ, H.J., Fritzen, C.P., Graw, J.A., Schmitt, J. (2018). Biomechanics of common fixation devices for first tarsometatarsal joint fusion – a comparative study with synthetic bonse. Journal of Orthopaedic Surgery and Research, 13(1), 176.

Burchard, R., Hamidy, K., Pahlkötter, A., Soost, C., Palm, M., Graw, J.A., Bouillon, B. (2018). Der Einfluss des OP-Zeitpunktes bei Sprunggelenksfrakturen auf das Komplikationsrisiko und die Verweildauer – eine multivariate Analyse. Zeitschrift für Orthopädie und Unfallchirurgie.

Burchard, R., Oikonomoulas, V., Soost, C., Zoremba, M., Graw, J.A. (2019). Indicated trauma emergency department utilization – A comparison between patients’ self-assessment and professional evaluation. International Emergency Nursing.

 

Konferenzen

Interdisziplinärer Workshop „Dezentrale Organisation und Netzwerke“, 18.-19. April 2013 in Siegen, RSBE (Research School Business and Economics der Universität Siegen): Pay for Performance in Small and Medium Sized Enterprises.

Forschungsseminar Linz-Bern-Siegen, 10.-12. Juli 2013 in Linz, Institut für Controlling und Consulting, Johannes Kepler Universität Linz, Österreich: Resarch-Based Spin-Offs: Eine empirische Erfolgsfaktorenanalyse und der Einfluss von Teamgründungen.

4. George Washington Global Entrepreneurship Conference, 17.-19. Oktober 2013 in Washington D. C., George Washington University

12. Interdisciplinary European Conference on Entrepreneurship Research, 12.-14. Februar in Chur, HTW Chur University, Schweiz: Do teams really matter? The direct and indirect effects of team composition on financing, network, and performance of university spin-offs.

4. Konferenz deutschsprachiger Zentren für Familienunternehmensforschung, 17.-18. März 2014 in Wien, Wirtschaftsuniversität Wien, Österreich: Does a Y really make a difference? The impact of gender regarding start-ups versus business take-overs.

Babson College Entrepreneurship Research Conference 2014, 4.-7. Juni 2014 in London, Ontario, Kanada, Ivey Business School: Do teams really matter? The direct and indirect effects of team composition on financing, network, and performance of university spin-offs.

34th Strategic Management Society Annual International Conference, 20.-23. September 2014, Madrid, Spanien: Do teams really matter? The direct and indirect effects of team composition on financing, network, and performance of university spin-offs.

18. Forum Gründungsforschung Interdisziplinäre Entrepreneurship Jahreskonferenz 2014, 13.-14. November in Oldenburg: Does a Y really make a difference? The impact of gender regarding start-ups versus business take-overs.

13. Interdisciplinary European Conference on Entrepreneurship Research, 25.-27. Februar 2015 in Montpellier, Frankreich: A fair comparison between men and women: Gender and organizational performance in business succession.

15. European Academy of Management Conference 2015, 17.-20. Juni, Warschau, Polen: A fair comparison between men and women: Gender and organizational performance in business succession.

International Family Enterprise Research Academy Conference 2015 (ifera), 30. Juni – 3. Juli in Hamburg: A fair comparison between men and women: Gender and organizational performance in business succession.

Konferenz der deutschsprachigen Forschungszentren und Institute für Familienunternehmen 2016, 7.-8. März 2016, Siegen, Deutschland: Succession Knowledge Gap in German Family Businesses.

78. Jahrestagung des VHB, 18.-20. Mai 2016, München, Deutschland: The direct and indirect effects of team composition on financing, network, and performance of university spin-offs.

76th Annual Meeting of the Academy of Management, 5.-9. August 2016, Anaheim, California, USA: The Effect of International Assignments on Entrepreneurial Intentions among Employees.

Netzwerktreffen DAAD Projekt „EE-Key-AZ“, 21.-24. April 2017, Baku, Aserbaidschan.

16. IECER Entrepreneurship Conference, 26.-28. September 2018, Innsbruck, Österreich: Perception of Female Leadership in Family Business.

 

Lehre

Universität Siegen

  • Deskriptive Statistik (BA)
  • Empirische Wirtschaftsforschung (BA)
  • Methoden empirischer Sozialforschung (BA)
  • Angewandte Methoden empirischer Sozialforschung (MA)
  • Methodische Grundlagen (MA)

FHöV & Business School Siegen

  • Statistik (BA)
  • Statistik (MBA)

FOM

  • Einführung Mathematik, Mathematik für Wirtschaftsinformatiker, Brückenkurs              Mathematik (BA)
  • Quantitative Methoden (BA)
  • Ökonometrie (BA)
  • Datenerhebung & Statistik (BA)
  • Fallstudie/ Wissenschaftliches Arbeiten (BA)
  • Big Data & Data Science (BA)
  • Empirisches Finance & Accounting (MA)
  • Wissenschaftliche Methodik (MA)