Michael Ahmadi, M.A.

Büro:
Universität Siegen
Campus Unteres Schloss
Wirtschaftsinformatik und Neue Medien
BMBF-Arbeitsgruppe KONTIKAT
Kohlbettstr. 15
Raum US-E 103
57072 Siegen

Telefon: +49 (0) 271/ 740 – 3474

E-Mail: michael.ahmadi@uni-siegen.de

Sprechstunde: nach Vereinbarung

 

Vita

    Michael Ahmadi ist Doktorand am Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik und Neue Medien der Universität Siegen. Er erforscht vorrangig die Rolle von Diversität in IT-Organisationen bzw. hinsichtlich von Design-Prozessen. Ein weiterer Forschungspunkt liegt im Bereich New Work bzw. Flexible Work.

 

Publikationen

  • Aal, K., Weibert, A., Ahmadi, M., Rohde, M. & Wulf, V. (2021)Soziale Medien in politischen Konfliktsituationen mit Fokus auf den arabischen Frühling
    IN Reuter, C. (Ed.), Sicherheitskritische Mensch-Computer-Interaktion: Interaktive Technologien und Soziale Medien im Krisen- und Sicherheitsmanagement Wiesbaden doi:10.1007/978-3-658-32795-8_29
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  • Ahmadi, M., Eilert, R., Weibert, A., Wulf, V. & Marsden, N. (2020)Feminist Living Labs as Research Infrastructures for HCI: The Case of a Video Game Company
    New York, NY, USA, Publisher: Association for Computing Machinery, Pages: 1–15 doi:10.1145/3313831.3376716
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  • Ahmadi, M., Eilert, R., Weibert, A., Wulf, V. & Marsden, N. (2020)„We want to push the industry via communication“… Designing Communication Measures to Foster Gender Diversity in a Video Game Company
    IN Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction, Vol. 4, Pages: 16:1–16:26 doi:10.1145/3375196
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  • Taugerbeck, S., Ahmadi, M., Schorch, M., Unbehaun, D., Aal, K. & Wulf, V. (2019)Digital Participation in Prison – A Public Discourse Analysis of the Use of ICT by Inmates
    IN Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction, Vol. 3, Pages: 233:1–233:26 doi:10.1145/3361114
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  • Ahmadi, M., Weibert, A., Wenzelmann, V., Aal, K., Gäckle, K., Wulf, V. & Marsden, N. (2019)Designing for Openness in Making: Lessons Learned from a Digital Project Week
    New York, NY, USA, Publisher: ACM, Pages: 160–171 doi:10.1145/3328320.3328376
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  • Raudonat, K., Gäckle, K., Ahmadi, M., Weibert, A., Wulf, V. & Marsden, N. (2019)Living Labs zu Gender und IT im Kontext von Exklusionsdynamiken und Maßnahmen zur Förderung von Gender- und Diversitätssensibilität
    IN Angenent, H., Heidkamp, B. & Kergel, D. (Eds.), Digital Diversity: Bildung und Lernen im Kontext gesellschaftlicher Transformationen Wiesbaden doi:10.1007/978-3-658-26753-7_19
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  • Ahmadi, M., Weibert, A., Wenzelmann, V., Ertl, T., Randall, D., Tolmie, P., Wulf, V. & Marsden, N. (2019)Gender Factors and Feminist Values in Living Labs
    IN Loh, J. & Coeckelbergh, M. (Eds.), Feminist Philosophy of Technology Stuttgart doi:10.1007/978-3-476-04967-4_9
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  • Ahmadi, M., Eilert, R., Weibert, A., Wulf, V. & Marsden, N. (2019) Hacking Masculine Cultures – Career Ambitions of Female Young Professionals in a Video Game Company \textbar Proceedings of the Annual Symposium on Computer-Human Interaction in Play, Pages: 413–426
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  • Ahmadi, M., Weibert, A., Ogonowski, C., Aal, K., Gäckle, K., Marsden, N. & Wulf, V. (2018)Challenges and lessons learned by applying living labs in gender and IT contexts
    New York, NY, USA, Publisher: Association for Computing Machinery, Pages: 239–249 doi:10.1145/3196839.3196878
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